| |
>>>
Какими взносами и налогами облагается компенсация за неиспользованный отпуск?
ОТВЕТ
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, связанная с увольнением работника:
- включается в состав расходов на оплату труда - п. 8 ст. 255 НК РФ;
- облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды - подп. "д" п. 2 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ;
- не облагается страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - п. 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765;
- учитывается при исчислении НДФЛ, так как исключена из списка доходов не подлежащих налогообложению - абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ.
>>>
Является ли наличие технического паспорта на строение признаком того, что указанное строение является недвижимым имуществом?
ОТВЕТ
В соответствии с п. 1 ст. 130 ГК РФ к недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) относятся земельные участки, участки недр и все, что прочно связано с землей, т.е. объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе здания, сооружения, объекты незавершенного строительства.
К недвижимым вещам относятся также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. Законом к недвижимым вещам может быть отнесено и иное имущество.
В соответствии с данной нормой критерием отнесения имущества к недвижимому является наличие прочной связи с землей, т.е. невозможность перемещения объекта без несоразмерного ущерба его назначению. Других оснований отнесения строения к объектам недвижимого имущества закон не предусматривает.
В соответствии с приказом Госстроя России от 15.05.2002 N 79 возможность выдачи технических паспортов предусмотрена не только для объектов недвижимости.
Указанная позиция подтверждается судебной практикой.
В постановлении от 20.07.2007 N А56-29193/03 ФАС Северо-Западного округа указал на то, что само по себе составление технического паспорта не может автоматически придать строению правовой статус объекта недвижимости.
В постановлении от 12.11.2007 N А56-43018/2004 ФАС Северо-Западного округа указал на то, что проведение технического учета является следствием, а не причиной распространения на конкретный объект правового режима недвижимости.
В постановлении от 14.02.2008 N А43-11351/2007-41-267 ФАС Волго-Вятского округа указал на то, что наличие технического паспорта не является признаком недвижимого имущества.
Таким образом, наличие технического паспорта на строение не является признаком того, что указанное строение является недвижимым имуществом.
>>>
Можно ли работнику выдать под отчет наличные деньги, если он не вернул в кассу неизрасходованную предыдущую подотчетную сумму? В течение какого периода времени работник должен вернуть в кассу взятые им под отчет, но неистраченные средства?
ОТВЕТ
В организациях работа с денежной наличностью должна происходить в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным Решением Совета директоров Центрального Банка РФ от 22.09.1993 N 40.
Согласно пункту 11 указанного Порядка, предприятия выдают наличные деньги под отчет в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
>>>
В каком порядке будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением названных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
ОТВЕТ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) застрахованным женщинам, страховой стаж которых составляет более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - в размере 40% среднего заработка. Данные пособия назначаются и выплачиваются работающим по трудовому договору лицам по месту работы работодателем и исчисляются из заработка, начисленного этим работодателем.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Таким образом, поскольку у работницы организации не было периода работы перед наступлением отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.
Соответственно, и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.
При определении размера пособия следует помнить, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 руб. в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составит в среднем 34 583 руб., а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 руб. (за полный календарный месяц).
>>>
Обязательно ли ставить печать организации в трудовом договоре?
ОТВЕТ
Порядок заключения и вступления в силу трудового договора указан в ст. 57 и 61 ТК РФ. В частности, в ст. 57 определено содержание трудового договора, а в ст. 61 - дата вступления его в силу. О необходимости проставления печати ни в одной из них не сказано. Установлено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предписано другими нормативными правовыми актами или трудовым договором. Поэтому печать организации на трудовом договоре не является обязательным реквизитом. А вот подписывать договор обязан руководитель организации или уполномоченное им лицо. Полномочия данного лица должны быть удостоверены доверенностью.
>>>
С 10 февраля по 9 марта я проходил профподготовку у работодателя. На этот срок заключен ученический договор. Затем со мной заключили обычный трудовой договор. Знаю, что первый оплачиваемый отпуск предоставляется через шесть месяцев. Когда мне его должны предоставить - в августе или сентябре?
ОТВЕТ
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование ежегодного отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за каждый рабочий год (12 месяцев). Первый рабочий год исчисляется со дня поступления на работу в данную организацию, а последующие - со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года.
В стаж работы, предоставляющий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы по трудовому договору, а также иные периоды, установленные ст. 121 ТК РФ. В перечне ст. 121 ТК РФ ничего не сказано о времени ученичества. И это логично.
Во-первых, лицо, с которым заключен ученический договор, не является работником, а считается лицом, ищущим работу (ст. 198 ТК РФ). Во-вторых, период профессионального обучения по ученическому договору, заключенному работодателем, признается периодом обучения, а не работы (ст. 198 и 207 ТК РФ).
>>>
Положена ли родителям льгота по НДФЛ при оплате обучения дочери-студентки, которая вышла замуж и сменила фамилию?
ОТВЕТ
Согласно подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ при определении размера налоговой базы, облагаемой по ставке 13%, налогоплательщик имеет право на получение социальных налоговых вычетов в сумме, уплаченной налогоплательщиками-родителями за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях, в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей.
То есть право на вычет имеет лицо, которое указано в свидетельстве о рождении ребенка в качестве матери или отца.
В связи с заключением ребенком брака данные о родителях в его свидетельстве о рождении не изменяются. Но если ребенок меняет фамилию, родители должны представить в налоговый орган вместе с копией свидетельства о рождении ребенка также копию свидетельства о заключении брака.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации родители имеют право на получение социального вычета при соблюдении иных условий, предусмотренных подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ.
>>>
Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока должны выплачиваться единовременные пособия после рождения ребенка? Документы были сданы в отдел социальных выплат в ноябре 2009 г.
ОТВЕТ
В 2009 г. порядок выплаты пособия в связи с рождением детей регулировался Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Положение). Размер этого пособия в 2009 г. составлял 9989,86 руб. на каждого ребенка (ст. 12 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ).
Данное пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы), а если родители не работают (не служат, не учатся) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка (п. 23 Положения).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней с даты представления всех необходимых документов (п. 25 Положения).
Если в этот срок пособие выплачено не было, возможно, вы представили не все документы. Перечень документов, необходимых для назначения единовременного пособия, приведен в п. 24 Положения.
Помимо данного пособия законодательством вашего региона могут быть установлены дополнительные выплаты при рождении детей. Порядок и сроки их выплат устанавливаются нормативными актами соответствующего региона.
Так, например, в Москве в 2009 г. единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением ребенка составляла:
- на первого ребенка - 5500 руб.;
- на второго и последующих детей - 14 500 руб.
Она выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов (п. 73 постановления Правительства Москвы от 24.01.2006 N 37-ПП).
Кроме того, для молодых семей (родители не достигли возраста 30 лет) Законом г. Москвы от 30.09.2009 N 39 "О молодежи" предусмотрены дополнительные единовременные пособия на рождение ребенка, которые составляли в IV квартале 2009 г:
- на первого ребенка - пять прожиточных минимумов (37 030 руб.);
- на второго ребенка - семь прожиточных минимумов (51 842 руб.);
- на третьего ребенка - десять прожиточных минимумов (74 060 руб.).
Решение о выплате дополнительного пособия молодым семьям принимается в течение десяти дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами (постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).
>>>
Относятся ли сведения о доходах физического лица к конфиденциальной информации, которая не подлежит разглашению?
ОТВЕТ
На основании статьи 102 НК РФ налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом сведения о налогоплательщике, за исключением сведений:
- разглашенных налогоплательщиком самостоятельно или с его согласия;
- об идентификационном номере налогоплательщика;
- о нарушениях законодательства о налогах и сборах и мерах ответственности за указанные нарушения;
- предоставляемых налоговым (таможенным) или правоохранительным органам других государств в соответствии с международными договорами (соглашениями), одной из сторон которых является Россия, о взаимном сотрудничестве между налоговыми (таможенными) или правоохранительными органами (в части сведений, предоставленных этим органам);
- предоставляемых избирательным комиссиям в соответствии с законодательством о выборах по результатам проверок налоговым органом сведений о размерах и об источниках доходов кандидата и его супруга, а также об имуществе, принадлежащем кандидату и его супругу на праве собственности.
Налоговая тайна не подлежит разглашению налоговыми органами, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" и Указом Президента РФ от 06.03.97 N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" установлено, что сведения, связанные с коммерческой деятельностью граждан, являются персональными данными и относятся к сведениям конфиденциального характера, распространение которых не допускается.
Таким образом, сведения о доходах физического лица относятся к конфиденциальной информации и составляют налоговую тайну, не подлежащую распространению налоговыми органами.
Действующее законодательство предусматривает предоставление конфиденциальной информации без согласия налогоплательщика только в судебные и правоохранительные органы по их мотивированным запросам.
>>>
Физическое лицо получило доходы от операций с ценными бумагами. Что является датой получения дохода?
ОТВЕТ
Согласно пункту 2 статьи 214.1 НК РФ порядок отнесения объектов гражданских прав к ценным бумагам устанавливается законодательством Российской Федерации и применимым законодательством иностранных государств.
Налоговая база по операциям с ценными бумагами и по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, осуществляемым доверительным управляющим, определяется в порядке, установленном в пунктах 6-15 статьи 214.1 НК РФ (п. 17 ст. 214.1 НК РФ).
На основании статьи 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.
При получении доходов в денежной форме дата фактического получения иного дохода, чем оплата труда, определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Об этом сказано в пункте 1 статьи 223 Налогового кодекса РФ.
Датой получения доходов в натуральной форме является день передачи таких доходов.
Следовательно, датой получения физическим лицом дохода от операций с ценными бумагами, совершаемых доверительным управляющим, является дата зачисления денежных средств и (или) ценных бумаг на его счет (счета) как в российском, так и в зарубежном банке при условии, что у этого физического лица есть право распоряжения такими денежными средствами и (или) ценными бумагами с момента их зачисления на счет.
Доходы, полученные от реализации за пределами РФ акций или иных ценных бумаг, а также иные доходы, не указанные в пункте 3 статьи 208 НК РФ, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности за пределами РФ, относятся к доходам от источников за пределами Российской Федерации (п. 3 ст. 208 НК РФ).
При этом обязанность по представлению налоговой декларации и уплате налогов с доходов, полученных от источников за пределами Российской Федерации, установлена в статьях 228 и 229 НК РФ.
>>>
В банке я заполнила анкету-заявку на получение кредита. Через несколько дней мне сообщили об отказе в предоставлении кредита. Может ли банк в этом случае обрабатывать мои персональные данные?
ОТВЕТ
Нет, не может. Персональные данные потенциального клиента, полученные кредитной организацией при рассмотрении заявки на получение кредита, при отрицательном решении кредитной организации должны быть уничтожены ею в срок не более трех рабочих дней с даты принятия решения об отказе.
Часть 4 статьи 21 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" гласит, что в случае достижения цели обработки персональных данных оператор обязан незамедлительно прекратить обработку и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты достижения цели их обработки.
>>>
Какая сумма возмещения командировочных расходов по найму жилого помещения не включается в налогооблагаемый доход физического лица?
ОТВЕТ
В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению при оплате работодателем расходов на командировки работников фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы по найму жилого помещения. Положениями указанной нормы Кодекса не установлено ограничений по возмещению командированным работникам сумм проживания, если указанные расходы подтверждены документально.
При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством. В настоящее время в соответствии с приказом Минфина России от 06.07.01 N 49н такие расходы возмещаются в размере 12 рублей в сутки.
>>>
Относятся ли субсидии предоставляемые гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера, на приобретение жилья к компенсационным выплатам?
ОТВЕТ
В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению суммы компенсационных выплат, производимых в пределах норм, установленных действующим законодательством.
Следовательно, денежные компенсации в виде субсидий, предоставляемые гражданам в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 25.07.98 N 131-ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.08.96 N 937, рассматриваются как компенсационные выплаты, не подлежащие налогообложению, согласно п.3 ст.217 Кодекса.
>>>
Подлежит ли налогообложению стоимость оплаченных учреждением расходов за проживание работника в гостинице?
ОТВЕТ
В соответствии с п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат.
Стоимость оплаченных учреждением расходов по найму жилого помещения не подпадает под понятие компенсационных выплат и, следовательно, подлежит налогообложению на общих основаниях у источника выплаты таких доходов.
>>>
Предоставляется ли социальный вычет мужу при оплате им обучения за жену?
ОТВЕТ
Согласно пп.2 п.1 ст.219 Налогового кодекса РФ налогоплательщик имеет право на получение социального вычета (не более 25 тысяч рублей) в сумме, уплаченной им за свое обучение либо за обучение своих детей в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, которая подтверждает статус учебного заведения.
Предоставление социального вычета при оплате обучения за супругов действующим законодательством не предусмотрено.
>>>
В каком размере предоставляется имущественный вычет при покупке у бывшего мужа 1/3 доли в праве собственности на квартиру за 150 000 рублей?
ОТВЕТ
В соответствии со ст.220 Налогового кодекса РФ имущественный налоговый вычет предоставляется в размере 600 000 рублей без учета сумм, направленных на погашение процентов по ипотечным кредитам. Следовательно, физическое лицо, которое приобрело часть (долю) жилого дома (квартиры), вправе воспользоваться имущественным налоговым вычетом в размере, исчисленном в соответствии с его долей в собственности.
В данном случае согласно договору купли-продажи 1/3 доли в праве собственности на квартиру за 150 000 рублей, налогоплательщик вправе заявить о предоставлении имущественного вычета на сумму фактически произведенных затрат, но не более суммы расходов, приходящихся на Вашу долю в собственности ( 200 000 руб.), т.е. в пределах 150 000 рублей.
>>>
Применяется ли социальный вычет при оказании услуг по лечению индивидуальными предпринимателями?
ОТВЕТ
В соответствии с пп.3 п.1 ст.219 Налогового кодекса социальный налоговый вычет предоставляется, в частности, по суммам, уплаченным налогоплательщиком за услуги по лечению, предоставленные ему медицинскими учреждениями Российской Федерации.
Согласно п.2 ст.11 Налогового кодекса под индивидуальными предпринимателями понимаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, частные охранники, частные детективы.
Физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, не могут быть отнесены по своему статусу к "медицинским учреждениям", то есть к медицинским организациям, или их обособленным подразделениям, определяемым согласно второму и последнему абзацам п.2 ст.11 Налогового кодекса. На разный статус медицинских учреждений и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, указано также в ст.14 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья (ред. 20.12.1999).
В соответствии с вышеизложенным действующим налоговым законодательством не предусмотрено предоставление социального налогового вычета по медицинским услугам, оказанным индивидуальным предпринимателем.
>>>
Подлежит ли налогообложению ежемесячная и ежеквартальная социальная помощь, оказываемая малоимущим гражданам на основании постановления Губернатора области?
ОТВЕТ
Статьей 2 Федерального закона от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" установлено, что законодательство о государственной социальной помощи состоит, в частности, из законов и иных нормативных актов субъектов Российской Федерации.
Таким образом, выплаты ежемесячной и ежеквартальной государственной социальной помощи, оказываемой нуждающимся гражданам на основании постановления Губернатора области, подпадают под действие п.8 ст.217 Налогового кодекса РФ и не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
>>>
Имущество и денежные средства, предназначенные для осуществления деятельности адвокатского бюро, формируются за счет отчислений (взносов) с гонораров адвокатов. Возможно ли уменьшение адвокатом налоговой базы по ЕСН на сумму таких отчислений (взносов)?
ОТВЕТ
Согласно п. 3 ст. 237 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в редакции Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ "О внесении дополнений и изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" налоговая база налогоплательщиков, в частности адвокатов, определяется как сумма доходов от профессиональной деятельности, полученных ими за налоговый период, как в денежной, так и в натуральной форме, за вычетом расходов, связанных с их извлечением.
В соответствии с Положением об адвокатуре РСФСР (далее - Положение), утвержденным Законом РСФСР от 20.11.80, коллегии адвокатов являются добровольными объединениями лиц, занимающихся адвокатской деятельностью, имеют статус юридического лица.
Согласно ст. 21 указанного Положения труд адвокатов оплачивается из средств, поступивших в юридическую консультацию от граждан и организаций за оказанную им адвокатами юридическую помощь. Средства от оказания конкретным адвокатом юридической помощи поступают на счет юридической консультации. Адвокат может распоряжаться ими после того, как юридическая консультация произведет установленные коллегией отчисления (в фонд коллегии и на содержание юридической консультации) и зачислит оставшуюся после таких отчислений часть средств в качестве оплаты труда на счет конкретного адвоката.
Учитывая изложенное, налоговой базой по единому социальному налогу у адвоката являются средства на оплату труда данного адвоката, перечисленные адвокатским бюро после произведенных отчислений.
>>>
Каков порядок применения некоммерческими организациями положений ст.321 НК РФ?
ОТВЕТ
В соответствии со ст.321 НК РФ при осуществлении налогового учета коммерческой деятельности некоммерческие организации применяют общие нормы ст.25 НК РФ, регламентирующие порядок определения доходов и расходов. Налоговый учет доходов и расходов, связанных с производством и реализацией, и доходов и расходов от внереализационных операций осуществляется некоммерческими организациями в соответствии с нормами, установленными НК РФ.
Если на некоммерческую организацию федеральным законом возложена обязанность выполнения функций в пользу третьих лиц и несения расходов по их выполнению без предоставления компенсации, а также определено, что на указанные расходы организация вправе уменьшить полученные доходы от коммерческой деятельности, то такая организация должна учитывать указанные расходы при определении налоговой базы.
>>>
Как оплачивается работа в выходной и нерабочий праздничный день?
ОТВЕТ
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, установленными Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации.
>>>
Возникает ли у физических лиц, производящих обмен иностранной валюты одного иностранного государства на валюту ЕВРО по фиксированному курсу Банка России, объект обложения налогом на доходы физических лиц?
ОТВЕТ
Курсовая разница в пользу физического лица, возникающая при обмене валюты одного иностранного государства на валюту ЕВРО в соответствии с письмом Банка России от 30.12.98 г. N 398-Т, подлежит включению в его налогооблагаемый доход на общих основаниях и облагается налогом на доходы физических лиц у налоговых резидентов Российской Федерации по ставке 13% (п.1 ст.224 НК РФ), а у физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, - по ставке 30% (п.3 ст.224 НК РФ).
>>>
Может ли гражданин иностранного государства, проживающий в РФ в течение последних 5 лет, получить ИНН?
ОТВЕТ
В настоящее время налоговые органы осуществляют постановку на учет иностранных граждан с применением ИНН, если они имеют документированное подтверждение регистрации места жительства на территории Российской Федерации. Таким документом для иностранных граждан является "Вид на жительство", выдаваемый органами внутренних дел. Учет в налоговых органах иностранных граждан, имеющих регистрацию на территории Российской Федерации по месту пребывания, осуществляется только в том случае, если иностранные граждане зарегистрированы в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей. При этом адрес места пребывания условно принимается за адрес места жительства на территории Российской Федерации.
>>>
Какие льготы по налогу на прибыль предоставляются организации, использующей труд инвалидов?
ОТВЕТ
Главой 25 "Налог на прибыль организаций" части второй Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), введенной в действие с 1 января 2002 года, льготы налогоплательщикам по налогу на прибыль организаций, в том числе использующим труд инвалидов, не предусмотрены. В то же время значительно снижена налоговая ставка. Статьей 284 НК РФ с 1 января 2002 года налоговая ставка установлена в размере 24 процентов (до 01.01.2002 налог на прибыль взимался по ставке 35 процентов). При этом, главой 25 Кодекса предусмотрены расходы связанные с социальной защитой инвалидов. Так, в соответствии со статьей 264 Кодекса расходы на эти цели учитываются при определении налоговой базы (т.е. уменьшают ее) по организациям, использующим труд инвалидов, общественным организациям инвалидов, а также учреждениям, единственным собственником имущества которых являются общественные организации инвалидов. Так, согласно подпункту 38 пункта 1 статьи 264 Кодекса расходы, осуществленные налогоплательщиком - организацией, использующей труд инвалидов, в виде средств, направленных на цели, обеспечивающие социальную защиту инвалидов, если от общего числа работников такого налогоплательщика инвалиды составляют не менее 50 процентов и доля заработной платы инвалидов в расходах на оплату труда составляет не менее 25 процентов, включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Целями, обеспечивающими социальную защиту инвалидов, признаются улучшение условий труда инвалидов, создание рабочих мест для инвалидов, защиты прав и законных интересов инвалидов, мероприятия по их реабилитации, обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов, включая взносы на содержание общественных организаций инвалидов. При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
>>>
В августе 2009 г. я поступила в ВЛГУ на специальность юриспруденция на ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ.
Могу ли я перевестись в ВЮИ ФСИН? Когда это лучше всего сделать и какие документы мне необходимы? Я не хочу потерять уже оплаченные деньги за обучение в ВлГУ за осенне-зимний семестр.
Спасибо!
Светлана
ОТВЕТ
Уважаемая Светлана!
Безусловно Вы можете перевестись в ВЮИ ФСИН России. Для получения более подробной информации Вам следует обратиться в отделение организации заочного обучения факультета внебюджетного образования ВЮИ ФСИН России. Тел. 53-48-55
>>>
Я окончил Владимирскую школу МВД СССР в 1986г. В 1999 году при совершении кражи из моей вартиры были украдены дипломы об окончании в 1986 году Владимирской ССШПНС МВД СССР и в 2005 году Рязанской ВШ МВД РФ. Справка из ОВД о возбуждении уголовного дела имеется. Как мне востановить диплом?
Мужанов Евгений Михайлович
ОТВЕТ
Уважаемый Евгений Михайлович!
Для получения дубликата диплома об образовании Вам необходимо обратиться с письменным заявлением на имя начальника института. В заявлении должны быть указаны следующие сведения:
- фамилия имя отчество;
- домашний адрес;
- форма обучения;
- год поступления и год окончания учебного заведения;
- по возможности номер выдававшегося диплома.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в учебный отдел института
тел. (4922) 32-31-64.
>>>
Вопрос:
В колонии строгого режима (лимит 800 человек) имеется изолированный участок с особыми условиями содержания осужденных (лимит 200 человек). Правомерно ли сотрудникам, проходящим службу на этом участке осуществлять доплату за особый режим содержания в размере 20% должностного оклада?
Ольга
Ответ:
В соответствии со ч.2 ст.74 Уголовно-исполнительного кодекса РФ в одной исправительной колонии могут создаваться изолированные участки с различными видами режима. Однако создание изолированного участка с различными условиями содержания нормативно-правовыми актами не предусмотрено. Если в соответствующей колонии строго режима имеется изолированный участок с особым режимом содержания, то в соответствии со ст. 85 Приказа Минюста РФ от 20.12.2006 № 376 «Об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников УИС» сотрудникам, проходящим службу на данном изолированном участке предусмотрена доплата в размере 20 % от должностного оклада.
>>>
Вопрос:
Разъясните, пожалуйста, положенность льготного стажа согласно постановления Правительства № 941 от 1993 года и входит ли оно в льготный стаж службы в ФСИН? А конкретнее срочная служба в условиях Заполярья (Мурманская область).
Виталий
Ответ:
Согласно п. 5 военная служба по призыву в качестве солдат, матросов и старшин (ранее – срочная военная служба), кроме периодов, подлежащих зачету в выслугу лет в льготных условиях (военнослужащих, проходивших службу или находящихся в плену в период Великой отечественной войны, или участвовавшие в ликвидации Чернобыльской АЭС), засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии в календарном исчислении. Т. е. срочная военная служба в Мурманской области засчитывается в календарном исчислении. А служба в уголовно-исполнительной системе с 30 апреля 1951 г. в выслугу лет на льготных условиях – 1 месяц службы за полтора месяца.
>>>
Вопрос:
Водитель, совершивший ДТП, осуждён по ст. 264 ч.1 УК РФ на 1 год и 6 месяцев лишения свободы. На основании ст. 73 УК РФ данная мера наказания считается условной с испытательным сроком на 2 года. Должен ли этот человек, по окончании условного наказания в 1 год и 6 месяцев, являться на ежемесячную регистрацию в органы, ведающие исполнением наказания, до окончания испытательного срока 2 года? И может ли он выехать в эти оставшиеся полгода испытательного срока в другую местность?
Светлана
Ответ:
В соответствии с ч. 1 ст. 188 УИК РФ уголовно-исполнительные инспекции осуществляют персональный учет условно осужденных в течение испытательного срока, а не срока реального наказания. Вследствие чего, условно осужденный обязан являться на ежемесячную регистрацию до окончания испытательного срока, т.е. до истечения 2-х лет. Следует подчеркнуть, что испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу.
Согласно ч. 1 ст. 187 УИП РФ контроль за поведением условно осужденных в течение испытательного срока осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства контролируемого лица. Как следствие, осужденный может выехать в другую местность, предварительно уведомив контролирующий орган с целью направления его личного дела по новому месту проживания. Отметим, что данное право предоставлено контролируемому лицу на протяжении всего испытательного срока.
>>>
Вопрос:
Подскажите пожалуйста, обязаны ли сотрудники РОВД приезжать по вызову, если соседи ночью шумят? Например, мои соседи уже более месяца ночью орут матом, пьют, дерутся, слышно на весь дом! Как то позвонила в РОВД, дежурный сказал, что мы должны прийти и написать заявление, и повесил трубку. Правильно ли он поступил? Как быть?
Екатерина
Ответ:
В соответствии с ФЗ № 59 от 02.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» любой гражданин вправе обратиться в государственный или муниципальный орган с предложением, заявлением, жалобой.
Единого законодательства, которое регулировало бы спокойствие граждан в ночное время, на сегодняшний день на территории нашего государства, нет. Во Владимирской области ответственность за нарушение спокойствия граждан в ночное время предусмотрена ОЗ № 11 «Об административных правонарушениях» от14.02.2003 г. Согласно ч.2 ст.11 данного закона в период с 23-00 ч. до 06-00 ч. любой шум, который мешает спокойствию граждан, запрещен. Ответственность на граждан за указанное правонарушение предусмотрена в виде штраф: от 100 до1000 рублей; на должностных лиц от 500 до 5000 рублей.
Пресекать административные правонарушения – это одна из обязанностей милиции, которая закреплена в законе «О милиции» от 18.04. 1991 г. № 1026 в ч.1 ст. 10, поэтому на ваше обращение сотрудники были обязаны отреагировать.
Так как вы при разговоре с дежурным по телефону пояснили, что правонарушение является длящимся, возможно это и послужило отказом отреагировать немедленно, и он вам в свою очередь посоветовал обратиться в ОВД с письменным заявлением.
Надо последовать его совету и отправить заявление о наведении порядка и привлечении к ответственности лиц мешающих спокойствию граждан в ночное время в территориальный ОВД. На данное заявление вам в 30-и дневный срок с момента регистрации обращения ОВД обязано дать ответ о проделанной работе.
>>>
Вопрос:
По каким основаниям возможно задержать лицо?
Петр
Ответ:
Итак, к вам на улице или в другом общественном месте обратился сотрудник милиции с требованием предъявить ваши документы.
Согласно части п. 4 Устава патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности (утвержден Приказом МВД России от 18.01.1993 г. N 17, далее - Устав ППС), в обращении с окружающими сотрудники милиции обязаны быть внимательными, тактичными и вежливыми, их действия должны быть законными и понятными гражданам. Согласно п. 93 Устава ППС, сотрудник милиции в любых условиях должен быть вежливым и тактичным с гражданами, обращаться к ним на «Вы», свои требования и замечания излагать в убедительной и понятной форме. Не допускать споров и действий, оскорбляющих честь и достоинство граждан.
При обращении к гражданину сотрудник должен поздороваться с ним, приложив руку к головному убору, назвать свою должность, звание и фамилию, после чего кратко сообщить причину и цель обращения. Согласно п. 45 Устава ППС, заступающий на службу сотрудник милиции обязан быть одетым в форменную одежду по сезону, иметь опрятный внешний вид и исправное снаряжение. При себе он должен иметь:
- служебное удостоверение;
- служебную книжку, карточку маршрута или поста;
- табельное огнестрельное оружие с двумя снаряженными обоймами (магазинами);
- резиновую палку;
- радиостанцию;
- наручники;
- свисток;
- служебную сумку или планшет, ручку;
- индивидуальный пакет (аптечку).
Граждане обязаны выполнять только законные требования сотрудников милиции, и только при несении ими службы, то есть в момент исполнении ими своих должностных обязанностей. Следовательно, не каждый сотрудник милиции в форме:
- во-первых, является несущим в этот момент службу и находится при исполнении обязанностей;
- во-вторых, имеет право на совершение тех или иных действий в отношении граждан, на той или иной территории в это время.
В чем разница между арестом и задержанием? Разница в том, что на арест необходима санкция прокурора, а на задержание нет.
Административное задержание - согласно КоАП РФ гражданина можно задержать (не более чем на 3 часа) в случае совершения административного правонарушения, в случае необходимости установления личности или для выяснения обстоятельств административного правонарушения может быть подвергнуто административному задержанию на срок не более 48 часов. Через три часа после задержания вас должны или отпустить, или предъявить Постановление судьи об административном аресте - до 15 суток.
Еще одной мерой обеспечения производства по делу об административном правонарушении является доставление - то есть принудительное препровождение физического лица в целях составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления административного правонарушения, если составление протокола является обязательным.
Уголовно-процессуальное задержание - гражданина можно задержать до 72 часов по подозрению в преступлении:
- когда на вас и вашей одежде имеются следы преступления;
- когда на вас одеты или при вас находятся похищенные вещи;
- когда вы подходите по приметам разыскиваемых лиц;
- когда на вас укажут потерпевшие, свидетели, очевидцы.
>>>
Вопрос:
У моего внука папа умер при исполнении служебных обязанностей в армии. он был старший лейтенант медицинской службы. Освобождается ли он от службы в армии. Внук один у мамы
Владимир Андреевич
Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» ваш внук, не подлежащие призыву на военную службу. Так как согласно п. «Б» ч. 2 ст. 23 указанного закона от призыва на военную службу освобождаются граждане являющиеся сыновьями (родными братьями):
- военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов.
>>>
Вопрос:
В призывном удостоверении у меня стоит категория \"Б\" годен с незначительными ограничениями, эту категорию мне поставили три года назад, а сейчас я уже целый год хожу и наблюдаюсь у врачей с диагнозом \"Эндокринная Гипертония"\. Я слышал, что с гипертонией в армию не берут, подскажите мне пожалуйста как мне добиться того, чтобы пересмотрели мою категорию? И еще, я могу претендовать на белый билет? Заранее спасибо за ответ.
Алексей
Ответ:
Перечень заболеваний, по которым предоставляется отсрочка прохождения срочной военной службы, постоянно меняется, поэтому предлагаем вам обратиться за более достоверной информацией в военно-врачебную комиссию военного комиссариата, где вы приписаны.
>>>
Я развелась с мужем в 2007 году, перед разводом мы составили договор о разделе имущества, по которому фирма, созданная во время нашего брака, доставалась мужу, а мне он должен был выплатить определенную сумму денег в течение года. Деньги выплачены не были. Сейчас я подала иск в суд. Должна ли я платить какой-либо налог на деньги, полученные от мужа через суд? Если да, то по какой ставке (13 или 30%)? Я прописана в Москве, но работаю за границей и сейчас не являюсь резидентом РФ, подоходный налог для меня в России - 30%. Когда мне нужно вернуться, чтобы платить налог по ставке 13%?
ОТВЕТ
По общему правилу ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. В статье 217 НК РФ, которая устанавливает перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, подобные выплаты не названы. Поэтому для ответа на данный вопрос обратимся к определению самого понятия "доход". Согласно ст. 41 НК РФ им признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.
Как следует из вопроса, фирма была создана в период брака. В соответствии с п. 1 ст. 256 ГК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, признается их совместной собственностью (т.е. оно принадлежит как мужу, так и жене, без определения их долей). При разделе такого имущества при расторжении брака оно меняет статус: режим совместной собственности прекращается, и оно (в определенных соглашением сторон или судом долях) переходит в единоличную собственность каждого из супругов.
Таким образом, супруга, приобретая право на долю, не получает никакой экономической выгоды - она становится единоличной владелицей части имущества, которым владела и ранее, но совместно с мужем.
Тот факт, что вместо доли в собственности в натуре она получает ее денежный эквивалент, на наш взгляд, принципиально сути ситуации не меняет. Согласно п. 4 ст. 256 ГК РФ правила определения долей супругов в общем имуществе при его разделе и порядок такого раздела устанавливаются семейным законодательством, а ст. 38 СК РФ допускает раздел общего имущества супругов по их соглашению - как в период брака, так и после его расторжения. При этом каких-либо правил и ограничений в отношении такого раздела СК РФ не устанавливает.
Учитывая изложенное, мы считаем, что объекта обложения НДФЛ в данном случае не возникает. Следовательно, необходимость декларировать данный доход и соответственно уплачивать НДФЛ, отсутствует.
Однако, учитывая нормативную неурегулированность вопроса, нельзя исключать, что у налоговых органов будет иное мнение. Например, в Письме ФНС России от 24.06.2009 N 3-5-04/871@ сделан следующий вывод: заключенное бывшими супругами соглашение о режиме раздельной собственности в отношении квартиры и передаче 1/2 доли в праве собственности на эту квартиру второму супругу с выплатой компенсации ее стоимости является полноценной заменой договора купли-продажи.
Иными словами, налоговики требуют уплаты налога с суммы компенсации и признают лишь право получившего доход налогоплательщика на получение имущественного налогового вычета, предусмотренного подп. 1 п. 1 ст. 220 НК РФ.
В рассматриваемой ситуации налоговики, если факт указанной выплаты будет обнаружен, также могут расценить выплату денежной компенсации как продажу доли в фирме и будут настаивать на уплате НДФЛ. С физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, налоги пока нельзя списать в бесспорном порядке, поэтому налоговикам для взыскания суммы налога придется обращаться в суд. Если автор вопроса не захочет рисковать или не будет готов судиться, то можно будет уплатить налог в добровольном порядке.
Ставка НДФЛ по данному виду дохода составляет 13% для налоговых резидентов РФ и 30% - для нерезидентов. Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за пределы РФ для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения (п. 2 ст. 207 НК РФ).
То есть налоговый статус определяется не применительно к году, а на момент получения конкретного дохода. Как разъяснил Минфин в Письме от 01.04.2009 N 03-04-06-01/72, для определения налогового статуса необходимо установить количество дней нахождения гражданина в РФ в течение 12 месяцев, предшествующих дате выплаты дохода.
Например, если деньги будут выплачены 08.08.2010, то расчетным периодом для определения статуса будет период с 08.08.2009 по 07.08.2010. При этом не имеет значения, находился ли автор письма в РФ 183 дня подряд или нет, 183 дня исчисляются путем суммирования всех календарных дней, когда человек находится в РФ в течение 12 следующих подряд месяцев. Дни нахождения за пределами РФ не учитываются, за исключением вышеуказанных случаев (краткосрочное лечение или обучение).
>>>
Учредитель принес собственную мебель для приемной офиса. Можно ли оформить ее в безвозмездное пользование, и чем нам это "грозит" при исчислении налогов?
ОТВЕТ
Заключение договора безвозмездного временного пользования (ссуды) между учредителем и организацией возможно. При этом ст. 161 ГК РФ устанавливает обязательную письменную форму для подобных договоров. Для отражения в бухгалтерском учете полученного имущества должен быть составлен акт приема-передачи основных средств по форме N ОС-1, на основании которого оно принимается на забалансовый учет (Дебет 001 "Арендованные основные средства") в согласованной оценке. Индивидуальная карточка по форме N ОС-6 с пометкой "Безвозмездно полученное", оформленная на поступившую мебель, обычно хранится отдельно от карточек учета собственных основных средств. Если учредитель передает мебель на определенный срок, после его окончания производится возврат имущества и списание с забалансового учета (Кредит 001). Но возможна ситуация, когда организация фактически продолжает пользоваться имуществом по окончании срока договора, тогда он считается продленным на неопределенный срок.
Для налогового учета договор безвозмездного пользования, заключенный с учредителем, содержит опасный соблазн применения пп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ, где указано, что при формировании налоговой базы не учитываются доходы в виде имущества, полученного от учредителя, который владеет более 50% уставного капитала общества. Но нужно иметь в виду, что это условие касается именно безвозмездного получения имущества, а на безвозмездное пользование, которое квалифицируется налоговыми органами как передача имущественных прав, не распространяется! Минфин не раз обращал внимание на такие операции, в частности, аналогичный случай рассмотрен в Письме от 16.10.2009 N 03-03-06/1/667. Поэтому организация, заключая договор безвозмездного временного пользования (ссуды), в том числе с учредителем, должна показать в налоговом учете материальную выгоду в сумме возможной аренды подобного имущества. Тем самым возникает постоянное налоговое обязательство, поскольку эти доходы в бухгалтерском учете не существуют. Ежемесячно придется делать проводку в соответствии с правилами ПБУ 18/02: Дебет 99 Кредит 68.
Возвратимся к предложенному для рассмотрения вопросу: представляется разумным в целях избежания дополнительных налоговых расходов заключить с учредителем договор дарения на мебель для офиса. При этом компанией будут соблюдены все условия для применения пп. 11 п. 1 ст. 251 НК РФ, и налогооблагаемой базы для налога на прибыль не возникнет. Правда, здесь придется принять имущество на баланс и оформить в порядке, изложенном в Методических указаниях по учету основных средств, определить первоначальную стоимость и срок полезного использования, что в случае договора с физическим лицом сопряжено с некоторыми трудностями. Да и налог на имущество неизбежно возникнет, как только основные средства будут приняты на баланс. Так что выбор за вами.
>>>
Подлежит ли государственной регистрации договор купли-продажи нежилой недвижимости, расположенной на арендованном земельном участке, если право аренды земельного участка по правилам п. 1 ст. 552 ГК РФ передано одновременно и по договору продажи в порядке п. 2 ст. 389 ГК РФ? Или переход права аренды происходит в силу закона по правилам ст. 387 ГК РФ? Можете подсказать соответствующую судебную практику? Обязательна или нет передача прав аренды согласно п. 1 ст. 552 ГК РФ?
ОТВЕТ
Специфика сделок с недвижимостью заключается в их неразрывной связи с землей. Действующее законодательство рассматривает земельный участок и расположенные на нем объекты недвижимости как единый объект. По общему правилу, установленному ст. 35 ЗК РФ, не допускается отчуждение земельного участка без находящихся на нем здания, строения, сооружения в случае, если они принадлежат одному лицу.
В соответствии с п. 1 ст. 552 ГК РФ по договору продажи здания, сооружения или другой недвижимости покупателю одновременно с передачей права собственности на такую недвижимость передаются права на ту часть земельного участка, которая занята этой недвижимостью и необходима для ее использования.
Статьей 35 ЗК РФ также определено, что при переходе права собственности на здание, строение, сооружение, находящиеся на чужом земельном участке, к другому лицу оно приобретает право на использование соответствующей части земельного участка, занятой зданием, строением, сооружением и необходимой для их использования, на тех же условиях и в том же объеме, что и прежний их собственник.
Что касается отсутствия в договоре купли-продажи недвижимости условий о переходе прав аренды на землю, то действующее законодательство и сложившаяся судебная практика однозначно подтверждают, что такое отсутствие не может служить основанием для признания договора недействительным (Постановление Пленума ВАС РФ от 24.03.2005 N 11 "О некоторых вопросах, связанных с применением земельного законодательства").
Таким образом, действующее законодательство гарантирует новому собственнику недвижимости переход права на земельный участок или его часть, на которых расположена недвижимость, даже если в договоре о переходе права собственности на недвижимость не оговорены права нового собственника на земельный участок.
Что касается регистрации договора купли-продажи с условием передачи права на земельный участок, то в этой ситуации необходимо исходить из установленных законодательством норм о государственной регистрации.
Согласно действующему законодательству по общему правилу госрегистрации подлежит не сам договор продажи недвижимости, а переход права собственности на недвижимость по такому договору от продавца к покупателю. Для сторон договор вступает в силу с момента его подписания. Роль же государственной регистрации перехода права собственности на недвижимость к покупателю заключается в том, что только после такой регистрации покупатель становится собственником недвижимого имущества для третьих лиц.
Исключением из данного правила служит продажа предприятия как имущественного комплекса - в этом случае госрегистрации подлежит сам договор. Включение в договор условий о передаче прав на землю делает этот договор смешанным, и он будет считаться заключенным с момента регистрации сделки. Соответственно все обязательства по договору возникнут у покупателя и продавца с момента регистрации, а не с момента подписания. Президиум ВАС РФ в Обзоре практики разрешения споров, связанных с применением Федерального закона от 16.02.2001 N 5917 "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", указал, что поскольку заключенный сторонами смешанный договор, содержащий элементы договора, подлежащего обязательной государственной регистрации, устанавливает единую совокупность обязательств, то такой смешанный договор подлежит обязательной госрегистрации, при отсутствии которой должен считаться незаключенным (п. 13).
>>>
Имеет ли право невестка получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ в случае, если она покупает квартиру у свекрови?
ОТВЕТ
Имущественный налоговый вычет, предусмотренный пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ, не применяется в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми в соответствии со ст. 20 НК РФ.
В частности, в силу пп. 3 п. 1 ст. 20 НК РФ взаимозависимыми признаются лица, состоящие в соответствии с семейным законодательством РФ в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.
Таким образом, имущественный налоговый вычет не предоставляется физическим лицам, состоящим в соответствии с семейным законодательством РФ в отношениях свойства, независимо от условий и экономических результатов заключенной между ними сделки купли-продажи жилого помещения.
Из вышеизложенного следует, что невестка не может воспользоваться имущественным налоговым вычетом при приобретении квартиры у свекрови, которая является матерью ее супруга.
С разъяснениями чиновников по данному вопросу можно ознакомиться в Письме Минфина РФ от 24.03.2010 N 03-04-05/9-126.
>>>
В каком порядке будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением названных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
ОТВЕТ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) застрахованным женщинам, страховой стаж которых составляет более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком - в размере 40% среднего заработка. Данные пособия назначаются и выплачиваются работающим по трудовому договору лицам по месту работы работодателем и исчисляются из заработка, начисленного этим работодателем.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).
В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Таким образом, поскольку у работницы организации не было периода работы перед наступлением отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.
Соответственно, и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.
При определении размера пособия следует помнить, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 руб. в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составит в среднем 34 583 руб., а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 руб. (за полный календарный месяц).
>>>
Как известно, накануне праздника рабочий день сокращается на один час. Распространяется ли данная льгота на работника, которому и так установлен укороченный рабочий день? В частности, имеет ли право работник, занятый на подземных работах (гибкий график при пятидневной рабочей неделе), на сокращенный предпраздничный день? Если да, то каким нормативным правовым актом это установлено?
ОТВЕТ
Как следует из вопроса, работник занят на подземных работах. В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22 подземные работы включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. На это указано в ст. 44 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма не предусматривает исключений, а значит, распространяется на всех работников независимо от режима рабочего времени.
При рассмотрении вопроса о применении ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ к лицам, работающим в условиях сокращенного рабочего времени, Верховный суд РФ в решении от 29.09.2006 N ГКПИ06-963 подтвердил вывод, что положения указанной статьи распространяются на всех работников, в том числе на тех, кому уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Об этом говорится в ч. 2 ст. 95 Трудового кодекса РФ.
Что же касается сотрудников, которые работают по гибкому графику в соответствии со ст. 102 ТК РФ, для них также никаких исключений не предусмотрено. Следовательно, и к ним применяются положения ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, лица, работающие на подземных работах по гибкому графику, имеют право на уменьшение продолжительности предпраздничного дня на один час.
>>>
Положена ли компенсация за учебные отпуска работника при увольнении?
ОТВЕТ
Работодатели в соответствии с главой 26 ТК РФ обязаны предоставить работникам, совмещающим работу с учебой, определенные гарантии и компенсации. К таковым относятся:
предоставление учебного отпуска;
оплата проезда к месту получения образования;
сокращенный рабочий день.
Для получения учебного отпуска работник должен представить на работу справку-вызов, по форме утвержденной Минобразования России:
для студентов высших учебных заведений - приказом от 13.05.03 г. N 2057;
для студентов средних профессиональных учебных заведений - приказом от 17.12.02 г. N 4426.
Учебный отпуск предоставляется на период сдачи экзаменов или на период подготовки и защиты диплома. ТК РФ не предусмотрена возможность замены учебного отпуска денежной компенсацией даже при увольнении.
>>>
Я собираюсь зарегистрироваться как ИП. Вид деятельности - кровельные работы, но работы сезонные: с апреля по октябрь. Какой вид налогообложения выбрать - УСН или ЕНВД - и какие налоги необходимо будет уплачивать?
ОТВЕТ
В соответствии с подпунктом 45 пункта 2 статьи 346.25.1 НК РФ индивидуальные предприниматели, осуществляющие предпринимательскую деятельность в сфере оказания услуг по ремонту и строительству жилья и других построек, могут применять УСН на основе патента.
Согласно пункту 5 названной статьи НК РФ индивидуальный предприниматель подает заявление на получение патента в налоговый орган по месту постановки на учет не позднее чем за 1 месяц до начала применения им упрощенной системы налогообложения на основе патента. Форма заявления утверждена приказом ФНС России от 31.08.2005 N САЭ-3-22/417.
Годовая стоимость патента определяется как соответствующая налоговой ставке, предусмотренной пунктом 1 статьи 346.20 НК РФ (6%), процентная доля установленного по каждому виду предпринимательской деятельности, потенциально возможного к получению ИП годового дохода. В случае получения патента на более короткий срок его стоимость подлежит пересчету в соответствии с продолжительностью того периода, на который он выдан.
Размер потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода устанавливается на календарный год законами субъектов РФ по каждому из видов предпринимательской деятельности, по которому разрешается применение УСН на основе патента.
Обратите внимание, что ИП на патентной "упрощенке" освобождается от уплаты единого налога на вмененный доход по данному виду предпринимательской деятельности в случае введения ЕНВД нормативным актом муниципального образования.
Кроме того, индивидуальный предприниматель может применять обычную упрощенную систему налогообложения, предусмотренную главой 26.2 НК РФ. Для этого нужно подать заявление о переходе на УСН в срок, закрепленный статьей 346.13 НК РФ. Однако при этом следует иметь в виду, что если на территории муниципального образования, в котором зарегистрирован ИП, по указанному выше виду предпринимательской деятельности введен ЕНВД, то выбрать обычную УСН предприниматель не сможет. Он обязан уплачивать ЕНВД в порядке, установленном главой 26.3 НК РФ.
Таким образом, если на территории, где зарегистрирован ИП, по его виду предпринимательской деятельности одновременно действуют режим ЕНВД и УСН на основе патента, то он может быть освобожден от ЕНВД при условии применения УСН на основе патента. Если же на этой территории не введена патентная "упрощенка", то использовать обычную УСН при таких условиях он не имеет права и обязан уплачивать ЕНВД.
>>>
В нашей организации при расчете отпускных не учитываются "точечные" премии. Данная норма закреплена в коллективном договоре. Правильно ли это?
ОТВЕТ
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка. В силу абзаца второго статьи 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней заработной платы за расчетный период учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Премии относятся к этим видам выплат (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)).
При определении среднего заработка для расчета отпускных могут быть учтены премии и вознаграждения, предусмотренные в пункте 15 Положения, а именно:
- ежемесячные премии и вознаграждения;
- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц;
- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год.
Как видно, все виды перечисленных премий должны быть связаны выполнением работником своих трудовых обязанностей.
Таким образом, "точечные" премии, например, на день рождения компании и т.д. действительно не могут включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных. Именно поэтому соответствующее положение коллективного договора совершенно обосновано.
>>>
Как при увольнении начисляется компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск в организации составляет не 28, а 30 дней (два дня добавляется по решению администрации)?
ОТВЕТ
Порядок расчета количества дней неиспользованного отпуска при увольнении работника, за которые должна быть выплачена компенсация, приведен в п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.30 г. N 169. Следует отметить, что Правила действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, необходимо учитывать ст. 121 ТК РФ, а при исчислении стажа для дополнительных оплачиваемых отпусков - требования тех нормативных актов, на основании которых они предоставляются.
Работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, имеют право на получение компенсации за отпуск в полном объеме. Во всех остальных случаях работники получают компенсацию пропорционально отработанному времени.
Количество дней в рассматриваемом случае рассчитывается следующим образом:
30 календарных дней х количество отработанных месяцев в последнем рабочем году перед увольнением 12 месяцев.
>>>
Работник принимается на работу в качестве уборщицы сроком на 3 месяца с 01.01.09 по 01.04.09, указываю причину заключения именно срочного трудового договора, работа временного характера до истечения срока трудового договора составляю доп. соглашение к срочному трудовому договору о продлении срока работы.
Правомерны ли мои действия и правильно ли указана причина по которой работник принимается на работу если нет то как по закону продлить срочный трудовой договор.
ОТВЕТ
Срочный трудовой договор может заключаться только в строго оговоренных Трудовым кодексом РФ случаях. Если основания для заключения срочного трудового договора отсутствовали, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом в соответствии со ст. 57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора в тексте трудового договора обязательно должны быть указаны дата начала работы, а также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 13 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2006 N 63) разъяснил следующее: решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 58, ч. 1 ст. 59 ТК РФ).
В представленной ситуации, работодатель заинтересован в работнике только на определенный период времени.
ТК РФ не закрепляет положений о порядке продления срочного трудового договора, вместе с тем и не запрещает подобных действий со стороны работодателя и работника в случае достижения ими обоюдного соглашения по данному вопросу. Однако статья 58 ТК РФ говорит о следующем: если работодатель и работник своевременно не оформят факт прекращения срочного трудового договора и работник продолжает работать, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
А если работодатель и работник оформят не прекращение трудовых отношений, а их продление на определенный срок, будет ли это нарушением трудового законодательства и является ли это ущемлением прав работника?
Обратимся за разъяснением к судебной практике. Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в ред. от 28.12.2006) дал разъяснение: "При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок".
Подобные разъяснения подтверждают то, что независимо от того, будут работодатель и работник заключать многочисленные (более двух подряд) срочные трудовые договоры или же неоднократно продлевать срок трудового договора путем заключения дополнительных соглашений к трудовому договору, в судебном порядке данные трудовые отношения могут быть признаны как заключенные на неопределенный срок.
>>>
Я - индивидуальный предприниматель, не имеющий наемных работников. Как и по каким ставкам мне надо уплачивать в 2010 г. страховые взносы во внебюджетные фонды за свое страхование?
ОТВЕТ
Из-за отмены ЕСН порядок уплаты взносов предпринимателями кардинально изменен.
С 2010 г. базой для начисления взносов является не доход предпринимателя, а минимальный размер оплаты труда по стране, который устанавливается ежегодно федеральным законом. Перечислять взносы коммерсанты должны исходя из стоимости страхового года. Рассчитывать эти взносы нужно самостоятельно. Стоимость страхового года определяют как произведение МРОТ и тарифа страховых взносов в соответствующий фонд, увеличенное на 12.
В настоящее время МРОТ составляет 4330 руб.
В 2010 г. установлены следующие тарифы страховых взносов:
- в ПФР -20%;
- в ФСС - 2,9%:
- в ФФОМС -1,1%;
- в ТФОМС - 2% (ст. 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).
То есть в 2010 г. предпринимателю за целый год необходимо заплатить:
- в Пенсионный фонд - 10 392 руб. (4330 руб. х 20% х 12 мес.);
- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 572 руб. (4330 руб. х 1,1% х 12 мес.);
- в территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 1039 руб. (4330 руб. х 2,0% х 12 мес.).
Как и до 2010 года, предприниматели не уплачивают в обязательном порядке взносы в ФСС. Однако они могут добровольно вступить в правоотношения с Фондом социального страхования (п. 5 ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).
Перечислить страховые взносы следует не позднее 31 декабря текущего календарного года отдельно в ПФР, ФФОМС и ТФОМС (п. 2, 4 ст. 16 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ). Уплатить страховые взносы можно как единовременно, так и частями.
>>>
Гражданин в 2008 г. приобрел жилой дом и земельный участок. Вправе ли он в 2010 г. получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ в отношении земельного участка?
ОТВЕТ
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ при определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в сумме, израсходованной им на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, в размере фактически произведенных расходов, но не более 2 000 000 руб.
Федеральным законом от 19.07.09 г. N 202-ФЗ перечень объектов, при приобретении которых предоставляется имущественный налоговый вычет, дополнен с 1 января 2010 г. земельными участками для индивидуального жилищного строительства и земельными участками, на которых расположены приобретаемые жилые дома.
Таким образом, данная норма распространяется на случаи, когда право на получение имущественного налогового вычета при приобретении земельных участков возникло начиная с 1 января 2010 г.
>>>
Какие документы необходимо оформить для привлечения работника к работе в нерабочий или праздничный день? Установлен ли законом срок, за который необходимо уведомить работника об этом?
ОТВЕТ
Согласно ст. 113 ТК РФ для привлечения работника к работе в выходной и нерабочий праздничный день в случае необходимости выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, нужно получить письменное согласие работника. Это оформляется уведомлением в простой письменной форме, на котором работник пишет о своем согласии или несогласии на выполнение работы. В уведомлении, направляемом работникам-инвалидам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также приравненным к последним категориям работников, перечисленным в ст. 264 ТК РФ, необходимо указать пункт о их праве на отказ от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
После получения согласия выйти на работу в такой день необходимо издать письменное распоряжение работодателя - кадровый приказ в свободной форме.
Законом не установлен срок, за который работодатель должен предупредить работника о необходимости выполнения работы в выходной или нерабочий праздничный день.
>>>
Имеет ли право бухгалтер отказать в выдаче справки о зарплате? В течение какого времени он обязан выдать справку работнику?
ОТВЕТ
Бухгалтер не имеет права отказать работнику в выдаче справки о зарплате. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника выдать ему копии документов, связанных с работой. Трудовой кодекс РФ относит к таким документам, например, копии приказа о приеме на работу, о переводах на другую работу, справки о периоде работы у данного работодателя, а также справки о заработной плате и пр. При этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
За нарушение трудового законодательства руководителя, главного бухгалтера (а также предпринимателя, если работодателем выступает ИП) могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей, а саму фирму - от 30 000 до 50 000 рублей. Может последовать и административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). Такое решение принимает Федеральная инспекция труда, которая наделена полномочиями по государственному надзору и контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства (ст. 23.12 КоАП РФ, ст. 356 ТК РФ).
>>>
Соседский дом стоит в метре от межи, соседи не дают мне поставить глухой забор, так как в кухне, окно которой выходит в мой двор, будет темно. Но я тоже не могу пользоваться двором, так как они постоянно наблюдают в окно, что я делаю. Хочется использовать свой участок и не думать, что кто-то смотрит тебе в спину. Как поступить в данной ситуации?
ОТВЕТ
Неясно, к какой категории относятся дома, где проживают автор вопроса и его сосед. Если речь идет о домах, расположенных на территории садоводческого товарищества, то необходимо руководствоваться нормами СНиП 30-02-97 "Планировка и застройка территорий садоводческих объединений граждан, здания и сооружения", утв. Постановлением Госстроя РФ от 10.09.97 N 18-51. Указанный СНиП разработан с учетом градостроительных норм и является обязательным к применению при строительстве садовых домов.
В соответствии с п. 4.1 СНиП 30-02-97 организация территории садоводческого объединения осуществляется в соответствии с утвержденным администрацией местного самоуправления проектом планировки и застройки территории садоводческого объединения, являющимся юридическим документом, обязательным для исполнения всеми участниками освоения и застройки территории садоводческого объединения. При строительстве и эксплуатации построек на садовом участке необходимо соблюдать требования пожарной безопасности (ст. 1 Закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности").
Пунктом 6.5 СНиП 30-02-97 определено, что противопожарные расстояния между строениями и сооружениями в пределах одного садового участка не нормируются. Противопожарные расстояния между строениями и сооружениями, расположенными на соседних земельных участках, в зависимости от материала несущих и ограждающих конструкций должны быть не менее 6 м. В силу п. 6.7 СНиП 30-02-97 минимальное расстояние до границы соседнего садового участка по санитарно-бытовым условиям должно быть не менее 3 метров от садового дома. В рассматриваемом случае эта норма нарушена - расстояние от дома соседа до межи (границы участка) составляет всего 1 м. При соблюдении соседом градостроительных норм возведение стены между участками не ущемляло бы его интересы.
Согласно п. 6.2 СНиП 30-02-97 индивидуальные садовые участки, как правило, должны быть огорожены. Ограждения с целью минимального затенения территории соседних участков должны быть сетчатые или решетчатые. Желательно, чтобы их высота не превышала 1,5 м. По решению общего собрания членов садоводческого объединения допускается устройство глухих ограждений со стороны улиц и проездов.
Пока забор еще не установлен, спор могут разрешить органы по делам строительства и архитектуры, поскольку именно они занимаются согласованием проектов застройки земельных участков.
Таким образом, общая высота забора не должна превышать 1,5 м. При его возведении необходимо стремиться к минимальному затенению территории соседа, например использовать соответствующие материалы или высадить "живую" изгородь. В последнем случае расстояние до дома соседа должно быть не менее 1,5 м.
>>>
Я работала в должности экономиста, меня якобы сократили, только компенсационные выплаты за три месяца не захотели выплачивать и заставили написать заявление по собственному желанию, что я и сделала, так как угрожали увольнением по "неприятной" статье. Как восстановить справедливость в этой ситуации?
ОТВЕТ
Вопрос о признании заявления об увольнении по собственному желанию незаконным, написанного по принуждению со стороны работодателя, может быть решен только в судебном порядке. Согласно ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (пп. "а" п. 22) указывается на то, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд они могут быть восстановлены судом. В этом случае необходимо одновременно с подачей искового заявления подать заявление о восстановлении пропущенных сроков с приложением соответствующих документов.
Для сведения сообщаем, что в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов. Аналогичная норма предусмотрена пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.
Учитывая изложенное, по вопросу принуждения к написанию заявления об увольнении по собственному желанию и восстановления на работе необходимо обратиться в суд. |
 |
